石油工程学院召开高层次人才引进面试工作会议

为贯彻落实人才强校战略，加快形成一流人才队伍，推动“石油与天然气工程”学科建设取得新成效，10月31日，石油工程学院召开高层次人才引进面试工作会议。院长宇波、人才引进与培育委员会专家、重点实验室主任王雷、一流学科建设办公室主任杨小玉参加会议。会议由宇波主持。

宇波对远道而来的青年才俊们表示热烈欢迎。他简要介绍了石油工程学院近年来在学科建设、科研创新、人才培养、重点实验室建设等方面取得的成绩，重点强调了学院的发展前景和人才引育政策。

会上，来自上海交通大学、华中科技大学、浙江大学、中国石油大学（北京）等17所知名院校的22位优秀博士（博士后）参加面试。应聘博士围绕学术背景、研究成果、研究规划等内容进行了详细汇报。人才引进与培育委员会专家就研究方向、研究成果等进行提问，现场与应聘博士进行了深入交流。

本次面试会议是石油工程学院开展有组织人才引育工作的重要举措。今后，学院将实施“更加开放、更加融合、更加积极、更加高效”的人才引育政策，继续拓宽人才引进渠道，注重靶向性人才引进，加大人才引育力度，为学院一流学科建设和高质量发展注入新的动力和活力。

（审核：宇波   编辑：杨小玉）